• Fecha de recepción: 30/04/2023
• Fecha de publicación: 31/08/2023. Visto 51 veces.
• Resumen:

  El articulo aborda el impacto de las interacciones sociales virtuales, en particular el metaverso, en el liderazgo. Así, el líder debe conocer a su dirigido y éste, debe reconocerlo como tal, lo que se logra sólo mediante una relación personal basada en la interacción física, la que supone, por parte del líder, un conocimiento pleno de las aptitudes físicas, intelectuales y morales de su dirigido, facilitando así la presencia de vínculos de confianza mutua.

• Palabras clave: Liderazgo, confianza, liderazgo, empatía, Metaverso.
• Abstract:

  This article addresses the impact of virtual social interactions, specifically the metaverse on leadership. In that way, the leader must know his people and the latter must recognize him or her as such, which is achieved only through a personal relationship based on physical interaction, which assumes, on the part of the leader, a full knowledge of the physical, intellectual, and moral aptitudes of his subordinates, thus facilitating the existence of bonds of mutual trust.

• Keywords: leadership, Leadership, trust, Empathy, Metaverse, empathy.

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