Revista de Marina
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Acerca de la dimensión intangible del liderazgo

  • Ronald von der Weth Fischer

Por Ronald von der Weth Fischer

  • Fecha de recepción: 06/04/2022
  • Fecha de publicación: 31/08/2022. Visto 84 veces.
  • Resumen:

    El líder requiere de una sensibilidad especial para captar lo que pasa en el mundo como en el corazón de las personas, lo intangible; busca la forma de influir sobre ellos, sin pasar a llevar su identidad ni su libertad, e impulsa la necesidad de llevar adelante el proyecto de su organización con efectividad. El liderazgo tiene que ver con el esfuerzo por influir sobre la conducta y, a la vez, obtener adhesión de los integrantes de la organización.

  • Palabras clave: Intangible, integridad, confianza, humildad.
  • Abstract:

    Leadership requires a special sensitivity to grasp what happens in the world as well as in the heart of people, the intangible; a leader seeks the way to influence them, without taking away their identity or their freedom, and drives the need to effectively carry out the mandate of his organization. Leadership has to do with the effort to influence behavior and, at the same time, to obtain attachment from the members of the organization.

  • Keywords: Intangible, integrity, trust, humbleness.

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