Revista de Marina
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Validez del modelo gestión por competencia en la institución

  • Fecha de recepción: 20/08/2020
  • Fecha de publicación: 14/12/2020. Visto 24 veces.
  • Resumen:

    El capital humano es el activo más importante en una organización. Es así como la Armada de Chile vela para que en cada puesto esté la persona más idónea; para esto, hace ya varios años, trata de implementar un modelo de gestión por competencias, evolucionando desde un modelo que se focaliza en lo que hacen las personas a uno que se centra en lo que pueden lograr. Lamentablemente el modelo aún no ha podido ser implementado íntegramente, haciendo cuestionar la validez de este.

  • Palabras clave: Tecnología, Eficiencia, entorno, competencias.
  • Abstract:

    Human resource is the most important asset in an organization. That is why the Chilean Navy ensures that every billet is filled by the most suitable person for the job. For this, our navy has tried for years to implement a competencies management model, evolving from a model based on what persons do, to one centered in what they can achieve. Unfortunately, this model has not been fully implemented, which raised the question of its validity.

  • Keywords: technology, Setting, efficiency, competencies, Efficiency.

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